若年層が加入せず、全体として、クラブ員が減少しかつ高齢化してきたと悩む婦人防火クラブは少なくないでしょう。若年の女性にいかにして加入してもらうか、そのためにいかに魅力ある婦人防火クラブとするか、それぞれの単位クラブの状況に応じて検討を進めることが必要です。

婦人防火クラブは任意のボランティア団体であり、防火・防災のためだけに活動する必要がないことはいうまでもありません。むしろ、クラブとして息の長い存在を続け、魅力ある団体として評価されるためには、誰でも気軽に参加できる親睦的活動を頻繁に実施することの方が望ましいと考えます。現に、各地の婦人防火クラブでは具体的には次のような多種多様な親睦的活動を展開しています。

これらの親睦的活動を展開するにあたって、第７章でその考え方などについて、さらに述べることとしています。

また、クラブ員確保の一手段として、第一線を引退した男性高齢者のパワーを活用することを考慮し、これらの者の協力について検討することも大切です。

婦人防火クラブ活動の活性化はリーダーの資質と指導いかんにかかっています。幹部役員は各種講習会・研修会に積極的に出席し、また、他の地域の視察、交流、他の団体との連携・交流、情報交換などの場に極力参加して、リーダーとしての資質の育成を図る必要があります。